Продолжается длительная программа развития с IT-компанией Ring (Киев). В этот раз - "Управление конфликтами". Кейсы из повседневной жизни, ролевые игры, и конечно социодрама. Традиционная вовлеченность в процесс людей, которых никто не принуждал приходить и работать целый день в воскресенье (а во второй группе - прийти в воскресенье, дождь и весь день слушать разминку рок-концерта). С радостью отмечаю, что все чаще возвращаюсь к методу социодрамы, на котором изначально специализировался. Он позволяет соединить абстракцию кейсового подхода с реальностью подлинных чувств и переживаний. Позволяет работать с вариантами будущего. Позволяет "раскачивать" и менять те внутренние роли, которые перестали быть ресурсными... Буду продолжать! )
"Запоминаются игры. Проходит три, четыре, пять месяцев, уже стерлась вся теория, а свои ощущения в играх ты помнишь", сказала Кира Рудык на своем выступлении про Стэнфорд. И поэтому в данной программе две больших игры, одна большая социодрама (спасибо Игорь Корсун за шикарную тему и активнейшее участие). Вторая программа про то, как сложно принимать мнение другого. Как глубоко в нас сидит страх. Про то, как мы "залипаем" на свои социальные роли. Было не просто. Спасибо всем. И отдельное спасибо Лидии Елистратовой за классную организацию и поддержку
