Второй мастер-класс "Два вектора лидерства" для компании Ring Ukraine. Совершенно другая команда-эмоции-проблемные зоны-точки восприятия. Еще одно подтверждение тому, что компания крайне редко бывает монолитной. Это набор динамично развивающихся групп со своими локальными культурными кодами. И одна из ключевых задач лидера - сделать так, чтобы группы могли использовать преимущество приверженности этим кодам на благо комплексу общих целей.